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南京今天拿到offer,13K,不过考虑自身情况,拒绝后又在我这里系统学习下(本来我是劝退的,打算让他入职后再考虑是否报班) 28加入南京、广东…同时项目一:生产环境验证中 ~你每天回复这么多信息累吗?讲真,我需要看人的,态度不好的、不动脑筋的,我是真懒得回复!

说我?️了初中生?看好了,我是劝退过、而且无法入职是不会退?的(其他的我会退)…说的多明白了…总比那些所谓的啥啥要好些吧… 只不过最后还是选择在我这里…那其他的得多坑 讲真,最后P了张就业了,HR也查出来了,不过由于甲方认可技术,没有拒绝 我评估入职几率小的话,是无法退?的 反之我会退;提前说明,然后自己判断、对比… 另外我是真名字;就算黑我,也要找个合适的理由呀

UL1642是美国安全检测实验室公司于1985年10月首版推出的专门的针对锂电芯安全的测试标准,是国际公认最为广泛评估锂电芯在遭受各种极端情况下安全可靠性的权威标准,主要针对电芯(Cell)。 UL认证是自愿性的,但是当您的产品出现安全事故时,美国消费品安全委员会(CPSC)也会按照UL标准作为事故判定的依据。因此,锂电池进入美国市场,是需要进行UL标准的安全测试评估。 UL 1642的主要测试有: hort-Circuit 短路测试 Abnormal Charge 异常充电测试 Abusive Overc

新社交软件上线,需要bug测试爱好者帮忙进行公测,有偿!有意者可私聊!!!!!

女生,24,物联网专业,学过软硬件的,不做Java和前端,UI也在考虑,重庆学测试咋样?大佬们给点意见。

鹿铃呼叫中心,基于云计算,上线速度快 全渠道接入,各地区归属地,随时随地接入服务

周日从郑州到北京,周一第一次面试也是第一次面试后的分析(第一次回答的有点次),周三拿了三个offer;一内岗、两个外包

沟通的重要性不仅仅在面试中有作用;还能提前转正…刚入职就当了个小领导…

去年我弟大学毕业前找了一份开发的工作,月薪四千五。 当时他是和宿舍一好哥们一起投简历参加面试的,结果我弟面试上了,他那个兄弟没能被录取。 直到毕业,我弟的室友都没能找到合适的工作,后来就去了链家卖房子。干了大半年销售之后他今年又想干回本专业,后来就去了一家IT培训机构进行学习。 前段时间我弟给我吐槽,说他那个室友培训完了,找了一份工作,工资是7千,比他这个干了一年多的开发还高一些。 我弟问我:为啥他室友从

自学软件测试资料有一份就够了,这份都看不懂,可以放弃,分享给需要的小伙伴

往期童鞋跳槽…本家公司不放人怎么办?我出主意是万不得已才走的一步,最好的是跟公司好好说下[裂开][裂开][裂开]不行就按照我的来

测试级别:单元测试、集成测试、接口测试、系统测试、验收测试 测试方法:动态测试、静态测试;黑盒测试、白盒测试、灰盒测试。 按开发阶段划分 : 单元测试 单元测试是对软件组成单元进行测试。其目的是检验软件基本组成单位的正确性。测试的对象是软件设计的最小单位:模块。Findyou又称为模块测试 测试阶段:编码后 测试对象:最小模块 测试人员:白盒测试工程师或开发工程师 测试依据:代码和注释+详细设计文档 测试方法:白盒测试

也是昨天投递的,今天深圳11入职;武汉的另一名7…当然也不是所有的都能几天内搞定,也有用时上周的,最重要的是沟通的问题! 投递简历时我会大概评估个期望薪资范围的,目前来讲还是比较准的

目前公司业务已遍布安徽、浙江、江苏、湖北、广东、四川、上海、北京、深圳、港澳台等多地区, 近年来我们稳步推进对外开发,并取得了突破性的发展。

一 很多年了, 我爱着大风萧萧的坦荡平原, 爱着从打烊的山河里漏出寥寥星点。 二 今年太冷了。 如果可以, 我要把冬天寄到明年。 三 冷风盘桓了一夜, 却只敢虚张声势, 不忍入梦来扰。 四 仍要砌出千堆雪, 与长街万次瓦解。 五 十二月并不寒冷, 我虚构你说的冬天, 雾作雪、雨当冰, 有千万瞬,我就是你。 六 把温度交给冬天了, 你会不会少冷一些。 七 走啊, 我们躲开人海, 去大雪纷飞里说爱。 八 十二月万物崩坏, 你丢下的旧事, 只

在近期发布的十大热门职业中,软件测试工程师位居三甲之列。下面来说下软件测试的现状: 1.人才缺口大: 随着互联网业务的发展及企业和用户对于软件产品质量的重视,软件测试人才的需求已经越来越大,目前各行各业都开始与互联网接轨,从多年前只需要开发人员简单测试就交付客户到现在配备专业的测试人员,可以说有互联网的地方就需要测试人员,这个逐渐成为一种趋势,而且目前开发人员与测试人员的比例越来越小,已经从前几年的7:1

往期童鞋跳槽到老家武汉,昨天投递,今天拿到offer…协助投递简历、模拟面试以及其他的指导!另外项目二复测中…

某机构出来的,评审了下简历…聊了下遇到的坑… 1:不要太相信机构的内推,这个东西不是百分百的(就算内推也需要你面试,面试不过也白搭;另外确实会有内推直接上岗的,但是薪资会低很多,爱干不干的样子;反正人家也内推了)~好的内推只是个机会,是否能把握住还是需要靠自己本身 2:报名前看好,别被文字游戏搞了 …不能说我这里不能有多好,但是你对比下会发现很多…重在后期的服务与思路,毕竟实际的跟讲的多少也会有些区别!!

入职后发现学的东西与实际的不一样?-来自已入职童鞋的反馈 ~授课的过程其实我就在避免类似的事情发生;每次讲个软件或项目的时候,重点讲的是思路和其意义;例:做过一个项目后再总结出来开展陌生项目的思路,这个思路是适用于所有的项目的! 不可能在讲的时候跟你入职的是一模一样的项目的,不能学的太s…当然也可能是初步接触导致比较慌而已,这也没关系,我不是还有入职后的指导? —入职后再给我费用…需要给我个时间点 #软件

帮北京、武汉童鞋投递简历;回答已入职童鞋的问题…另外还有内部班问题的解答

部分童鞋打算年后在找…提前讲明,那么服务就可以延期;辅助模拟、修改简历、投递以及入职后的指导